优迈的人才理念是尊重、包容、共同成长。我们努力营造良好的人才成长氛围，建立人才发展机制，提供系统支持，确保资源投入，陪伴人才成长。

为了能有效帮助员工成长与发展，公司基于组织体系、师资体系、课程体系、培训技术、制度机制等5个维度设立健全培训体系，针对不同的职业人群特点设立多条职业晋升通道，覆盖各领域和专业的员工，包括：管理通道、技术通道、操作通道、专业通道、销售通道。同时，通过实施“精匠工程”、“双百工程”赋能一线，内部选拔任用内训师进行专项培训，实现管理和专业并行发展。

人才管理体系、专业技术技能评定体系、高技能人才评定体系、干部选拔任用管理体系等，相互关联、相互补充，共同构成了较完善的员工职业发展体系。